Praktiski
Manas tiesības

Vai darba devējam jāgarantē iespēja izmantot bezalgas atvaļinājumu?0

Foto: Freepik

“Esmu pirmspensijas vecumā, un man ir slima kopjama māte. Darbā gribu lūgt bezalgas atvaļinājumu. Vai šādā situācijā darba devējam tas man jāpiešķir?” jautā Nellija Babītē.

Var piešķirt, var nepiešķirt

Diemžēl mūsu likumdošanā nav noteikts, ka slima pieauguša cilvēka kopšanas gadījumā darbiniekam būtu kādas priekšrocības vai atvieglojumi, vai garantēta iespēja izmantot bezalgas atvaļinājumu.

Darba likums nosaka gadījumus, kad darba devējam ir pienākums piešķirt darbiniekam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas:

• ja darbinieka aprūpē un uzraudzībā pirms adopcijas apstiprināšanas nodots adoptējams bērns;

• ja darbinieks kā audžuģimene vai aizbildnis aprūpē bērnu vai faktiski kopj un audzina citas personas bērnu līdz pusotra gada vecumam;

• ja darbinieks pilda dienestu Latvijas Republikas Zemessardzē.

Vēl likumā noteikts, ka darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos. Jāvērš uzmanība uz vārdiem “var piešķirt”. Tas nozīmē, ka var arī nepiešķirt.

Jācenšas vienoties

Viss atkarīgs no darbinieka un darba devēja spējas vienoties. Darba devējam nav obligāts pienākums piešķirt neapmaksātu atvaļinājumu, tāpēc darbiniekam vajadzētu pietiekami pamatot šādu nepieciešamību.

Likums gan nenosaka obligātu pamatojumu, tomēr tas varētu sekmēt atvaļinājuma piešķiršanu. Tāpat darba devējam ir tiesības ierobežot pieprasītā atvaļinājuma ilgumu. Turklāt šādos gadījumos darba devējam savs lēmums nav jāpamato.

Darba devējam tomēr ir pamatotas intereses nodrošināt uzņēmuma vai iestādes efektīvu darbību, kur katrs darbinieks ir vajadzīgs. Darbiniekam arī nav tiesību šajā gadījumā darba devēja lēmumu apstrīdēt.

Saistītie raksti

Iespējams, aprakstītajā gadījumā var vienoties ar darba devēju par nepilnu darba laiku, piemēram, sešām stundām dienā. Tāpat, ja darba specifika to atļauj, var vienoties par attālinātu vai daļēji attālinātu darbu no mājām.

Atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas jeb tā dēvēto bezalgas atvaļinājumu regulē Darba likuma 153. pants.

LA.lv
LA.LV aicina portāla lietotājus, rakstot komentārus, ievērot pieklājību, nekurināt naidu un iztikt bez rupjībām.
PR
Praktiski.lv
Praktiski
VIDEO. 3 vislabākās auksto zupu receptes: gardas un neparastas
3 dienas
PR
Praktiski.lv
Praktiski
VIDEO. Lai nebūtu jādzīvo blakus tīģerim: kā izvēlēties kaķi
3 dienas
IK
Ilona Klovāne
Praktiski
Labākie kaimiņi – draugi augiem: atbaida kaitēkļus un sekmē aputekšņošanos
3 dienas

Lasītākie

LE
LETA
Latvijā
Sausums posta Latviju. Svētdien izcēlušies vairāki jauni meža ugunsgrēki
3 minūtes
VS
Viesturs Sprūde
Latvijā
Kad notiek cīņa par cilvēku prātiem, tāda lieta kā nacionālā identitāte, ir būtiski svarīga. Intervija ar Latvijas Vēstures institūta direktoru Gunti Zemīti
Intervija 51 minūtes
VK
Vita Krauja
Kultūra
“Grozi, kā gribi, bet izrādei jānotiek šeit un tagad!” Saruna ar Mihaila Čehova Rīgas Krievu teātra direktori Danu Bjorku
Intervija 1 stunda
IK
Ilze Kuzmina
Latvijā
Pulcēšanās ierobežojumi ietekmēs arī uzņemšanu augstskolās. Ar ko jārēķinās topošajiem studentiem
2 stundas
KO
kokteilis.lv
Kokteilis
Ministrs Edgars Rinkēvičs: Ir izgudrota velnišķīga aplikācija, kas izsekos visu, ko darām un nedarām 1
4 stundas